Преминете кон содржината

Како да бидете сигурни дека ова е веб-страницата на Вашата банка?  Прочитај повеќе

НЛБ Банка станува членка на WOBА - регионална невладина иницијатива за родова еднаквост на раководни

НЛБ Банка, во светло на одбележување на Меѓународниот ден на жената, со задоволство објавува дека станува членка на Women On Boards Adria (WOBA), регионална невладина и непрофитна асоцијација за промоција на родовата еднаквост на високо-раководни позиции.

Фокусирана на регионот Адриа, WOBA работи со бизниси, влади и меѓународни институции со цел да придонесе кон зголемување на застапеноста на жените во одборите и на извршните позиции, исполнувајќи ги барањата на ЕУ кои произлегуваат од Европската директива за жени во извршни одбори.

 

„Членството е дел од континуираните заложби и посветеноста на нашата Банка за родова еднаквост на сите нивоа и области во деловното работење, градење на свест и култура на почитување на вредностите и компетенциите независно од родот, и повисоки работни позиции за жените, засновани на квалитет. Со членството во WOBA, одиме чекор повеќе кон јакнење на жената во корпоративниот свет, охрабрување и респект кон женскиот бизнис потенцијал, препознавајќи ја вредноста на партнерството во контекст на интеграција на ESG критериумите и корпоративната одржливост.“ – потенцира Бранко Грегановиќ, Претседател на УО на НЛБ Банка Скопје и иден амабасадор на WOBA.

Членството во WOBA нуди неспоредливи можности за личен раст и вмрежување, преку настани кои ќе се одржуваат во главните градови од Адриа регионот, врвни програми за обука, лични коучинг сесии фокусирани на градење на лидерски вештини и компетенции за членство во извршни одбори, техники за интервју, ефективни стратегии и стратешко планирање на кариерата, со цел забрзување на темпото со кое жените се искачуваат на високи менаџерски позиции.

 

„Исклучително сме горди што НЛБ Банка Скопје, како една од водечките банки во Северна Македонија, станува дел од мрежата Women on Boards Adria и веруваме дека ова партнерство ќе придонесе за понатамошно унапредување на родовата еднаквост и поголема застапеност на жените на водечки позиции и корпоративни одбори во Северна Македонија и регионот Адриа. Сакаме да ги зајакнеме жените, да им дадеме можност да ги подобрат своите вештини и знаења за улогите во управните одбори преку обука и менторство, и да ги подготвиме компаниите за бизнис според европските стандарди, сè со цел да се постигнат извонредни резултати, за што, поддршката на НЛБ Банка на патот кон ова е многу важна“ - истакнува Билјана Брејтвејт, Претседателка на регионалното здружение Women on Boards Adria и извршен директор на Sustineri Partners.

 

Поддржувајќи го мотото на годинешниот Меѓународен ден на жената #ИнспирирајИнклузија, НЛБ Банка упатува срдечни честитки до сите жени, со искрени заложби за свет без пристрасност, стереотипи и дискриминација, разновиден, правичен и инклузивен.

Последни новости

Cоопштенија за јавноста

22.05.2026

НЛБ Банка со зголемен максимален износ на станбените кредити и нова промоција - Без манипулативни трошоци и трошоци за проценка

НЛБ Банка воведува новини во понудата на станбени кредити со кои дополнително ја унапредува достапноста и атрактивноста на финансирањето за купување дом. Истовремено, Банката започна промотивна кампања, нудејќи дополнително олеснување и значајна зашт...

Прочитај повеќе
20.05.2026

НЛБ Банка ја воведува услугата Visa Direct - Брзи и безбедни парични трансфери во реално време

НЛБ Банка воведува нова услуга, Visa Direct, дизајнирана да обезбеди брзи, безбедни и поедноставени парични трансфери,со што дополнително се унапредува финансиската флексибилност и секојдневното корисничко искуство на клиентите. Ова современо дигитал...

Прочитај повеќе
27.04.2026

Силен прв квартал за НЛБ Банка - Одржлив раст, дигитална трансформација и унапредување на корисничкото искуство

НЛБ Банка успешно ги заокружи првите три месеци од годинава, покажува анализата на финансиските резултати на Банката за периодот од 01.01.2026 до 31.03.2026 година. Како резултат на доследно спроведување на планот за 2026 и иницијативите од „Стратеги...

Прочитај повеќе