· Подготовка на извештаи од областа на управување со кредитни ризици;
· Следење на законската регулатива од областа на управувањето со ризици;
· Изработка на класификација на активата на банката и модели за класификација на клиентите;
· Автоматизација на извештаи за следење на изложеност.
· Следење на законската регулатива од областа на управувањето со ризици;
· Координација во развивање и имплементација на нови решенија во насока на задоволување на регулаторните барања и интерни модели за управување со кредитни ризици.
· Управување и развој на кредитни ризици
· Идентификување, проценка и управување со потенцијалните закани за Банката и креирање на превентивни планови за намалување на ризиците
· Развивање и имплементација на нови решенија со цел на унапредување на работењето
Твојот профил:
· Универзитетско образование;
· Минимум 2 години искуство во сегмент на управување со ризици;
· Искуство и познавање во областа на управување со податоци во ризици ќе се смета за предност;
· Подготвеност за креативно и иновативно размислување;
· Напредно познавање на Ексел алатки, Power Query, Power Point презентации и Power Bi;
· Континуирана желба за анализата на податоците во насока на предлог на соодветни предлози за носење одлуки;
· Напредни комуникациски и презентациски вештини;
· Способност за тимска работа, самоиницијативност и аналитички вештини;
· Одлично познавање на англиски јазик.
Твој мотив да ни се придружиш:
· Препознатлив регионален бренд и современо работно опкружување;
· Меѓусебната доверба и грижа за другиот се основни начела во работењето;
· Напредна обука и индивидуален кариерен развој; менторство од врвни банкарски експерти;
· Позитивна организациска култура и слободни денови за различни пригоди, вклучително и ден за роденден;
· Континуирано учество во групациски корпоративни проекти;
· Конкурентен пакет на плата и надоместоци (вклучително приватно здравствено осигурување, трет пензиски фонд)
· Политика за наградување на високи перформанси и позитивен придонес кон тимот и организацијата
· Настани и активности за подобрување на благосостојбата на вработените
· Одбележување на значајни денови и фамилијарни настани
· Платено отсуство за татковство
· Подготовка на извештаи од областа на управување со кредитни ризици;
· Следење на законската регулатива од областа на управувањето со ризици;
· Изработка на класификација на активата на банката и модели за класификација на клиентите;
· Автоматизација на извештаи за следење на изложеност.
· Следење на законската регулатива од областа на управувањето со ризици;
· Координација во развивање и имплементација на нови решенија во насока на задоволување на регулаторните барања и интерни модели за управување со кредитни ризици.
· Управување и развој на кредитни ризици
· Идентификување, проценка и управување со потенцијалните закани за Банката и креирање на превентивни планови за намалување на ризиците
· Развивање и имплементација на нови решенија со цел на унапредување на работењето
Твојот профил:
· Универзитетско образование;
· Минимум 2 години искуство во сегмент на управување со ризици;
· Искуство и познавање во областа на управување со податоци во ризици ќе се смета за предност;
· Подготвеност за креативно и иновативно размислување;
· Напредно познавање на Ексел алатки, Power Query, Power Point презентации и Power Bi;
· Континуирана желба за анализата на податоците во насока на предлог на соодветни предлози за носење одлуки;
· Напредни комуникациски и презентациски вештини;
· Способност за тимска работа, самоиницијативност и аналитички вештини;
· Одлично познавање на англиски јазик.
Твој мотив да ни се придружиш:
· Препознатлив регионален бренд и современо работно опкружување;
· Меѓусебната доверба и грижа за другиот се основни начела во работењето;
· Напредна обука и индивидуален кариерен развој; менторство од врвни банкарски експерти;
· Позитивна организациска култура и слободни денови за различни пригоди, вклучително и ден за роденден;
· Континуирано учество во групациски корпоративни проекти;
· Конкурентен пакет на плата и надоместоци (вклучително приватно здравствено осигурување, трет пензиски фонд)
· Политика за наградување на високи перформанси и позитивен придонес кон тимот и организацијата
· Настани и активности за подобрување на благосостојбата на вработените
· Одбележување на значајни денови и фамилијарни настани
· Платено отсуство за татковство
Те очекуваме да аплицираш најдоцна до 21.06.2026 година.